vanBuiten
VanBuiten is een agrarisch adviesbureau. Ze ondersteunen ondernemers met kennis en advies over milieu, omgeving en mineralen.
In 2023 werden we benaderd om dit nieuwe merk te helpen lanceren. Onze opdracht: bedenk een opvallende naam en een geheel eigen identiteit en visuele uitstraling. Maak het krachtig, maar houd het eenvoudig.
Sinds de lancering ondersteunen we vanBuiten bij de verdere ontwikkeling van het merk. We denken mee over marketing en communicatie, ontwikkelen nieuwe middelen en werken doorlopend aan de website. Daarnaast is er vanaf 2025 veel aandacht voor employer branding en arbeidsmarktcommunicatie.
Om tot een scherpe positionering te komen, brachten we eerst in kaart wie vanBuiten is, wat de organisatie drijft en wat haar onderscheidt in de markt. Vanuit die basis ontwikkelden we de naam vanBuiten, de huisstijl en de visuele identiteit. De nuchtere manier van werken kreeg een herkenbare vertaling in het logo, de kleuren, iconen en andere grafische elementen. Die stijl komt terug op de website, in drukwerk, signing, presentaties en andere communicatiemiddelen.
Al snel werd duidelijk dat www.bijvanbuiten.nl een van de belangrijkste pijlers van het merk zou worden. Bezoekers vinden er informatie over het advieswerk, actuele ontwikkelingen, vacatures en de mensen achter vanBuiten. Ook landen hier de verschillende campagnes.
Alles is erop gericht de bezoeker op een duidelijke, gebruiksvriendelijke manier door de website te loodsen, op desktop én mobiel.
Sinds de lancering ontwikkelen we de website door op basis van nieuwe wensen uit de organisatie. Zo voegden we onder meer evenementenregistratie, flexibele campagneheaders, vacaturefunctionaliteiten en pop-ups toe. VanBuiten kan deze onderdelen zelf beheren.
De groei van vanBuiten zorgt voor een blijvende behoefte aan jonge én ervaren adviseurs. Daarom ontwikkelden we een arbeidsmarktconcept waarmee de organisatie zich herkenbaar presenteert als werkgever.
Geen losse campagne, maar één helder kernidee dat de basis vormt voor toekomstige arbeidsmarktcommunicatie. Zowel startende als ervaren kandidaten moeten zich op een originele manier aangesproken voelen. Het concept moet ook aansluiten bij de variatie in advieswerk en de uiteenlopende vraagstukken van klanten.
De inhoudelijke vraagstukken uit het werk staan centraal. Denk aan vergunningen, bemestingsplannen, stikstofruimte of het uit handen nemen van administratie. Wie enthousiast wordt van zulke vragen, heeft waarschijnlijk een ‘bol’ voor agrarisch advieswerk. Die gedachte sluit direct aan op de naam en het herkenbare b-icoon uit de huisstijl.
Voor de campagne fotografeerden we echte klanten in de akkerbouw-, pluimvee- en varkenssector. De beelden worden gebruikt in de campagne, op vacaturepagina’s en in andere arbeidsmarktcommunicatie. Op de website wisselt een headerslider tussen de verschillende boeren en hun vraagstukken.
De campagne ging medio 2026 van start en richt zich op het algemene werkgeversverhaal van vanBuiten. Een campagne bewijs je niet in een week. We meten bereik, websitebezoeken, klikgedrag en vacature-interesse, en bouwen van daaruit verder.
Sinds 2024 werkt Ruud iedere dinsdagochtend bij vanBuiten op locatie. Hij adviseert de directeur en het marketingteam, pakt uitvoerende werkzaamheden op en stemt waar nodig af met collega’s binnen INOVA.
Zo beschikt vanBuiten wekelijks over extra marketingkennis en sluiten strategie, creatie en uitvoering goed op elkaar aan.
Klaar voor een merk dat opvalt?
Samen bouwen we aan een merk dat klopt. Met een duidelijke strategie, krachtige communicatie en een sterke online basis zorgen we dat jouw organisatie klaar is voor de toekomst.
Ook bouwen aan jouw merk? Neem contact op met Ruud.
We would like to use cookies and we ask your permission to place them.
The neccessary and anonymous statistics are always active; when you click on "accept all cookies", you are accepting all optional cookies to. If you want to choose what cookies to accept, please click the “cookie settings” button.
We would like to use cookies and we ask your permission to place them.